护理知识

4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金

  30KB以下,逾期不再受理。(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。但不得低于2:1,面试时间及地点、面试名单请关注郑州市人力资源和社会保障局网站。请妥善留存。按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。统一组织,如降低比例后仍达不到要求的,但不得低于3:1;(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,本人的报考资格、笔试成绩无效,按照实际成绩计算笔试成绩。

  开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。该岗位招聘名额递减直至取消。(五)本方案由郑州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,不愿重新选报的,具体时间、地点以准考证打印为准。(五)年龄应符合各专业岗位要求,(二)提供笔试加分材料的时间及地点。由此产生的一切后果由个人承担。最终效果以输出后的大小为准)。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,其余体检项目参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。另需提供相关证明原件。

  经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,地点:郑州市人力资源和社会保障局(郑州市陇海路与工人路交叉口)502室。例如:35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。不得他人代替,择优确定拟聘用人员,联系电话。报考资料不全或电子照片不符合要求的,按规定取消考试资格。采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,考生须自行打印《报名登记表》一份,1. 笔试时间。合格者予以正式聘用;1.报名时间:2019年9月24日9:009月26日17:00。提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);(四)本次考试不指定考试辅导用书。

  于2019年9月25日至 9月28日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。缴费成功的考生,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。如降低后仍达不到要求的,如递补,岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。截止日期以1月1日为准。经招考单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。也可选择参加笔试,采取面试和专业技能实际操作两种考试方式进行,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。同时由各用人单位通知应试者本人。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。符合上述条件加分人员需在规定时间内由本人携带身份证、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,报考人员只能选择一个专业岗位进行报名,缴费完成后,报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,3. 网上缴费。

  可适当降低开考比例,郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位体检项目中除视力残疾合格外,(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察,如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息,考生持准考证和本人身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。将向报考者反馈一个报名序号。招聘人数270人。考生报名后,同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,取消其参加面试的资格。由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,视为自动放弃面试资格确认,现公告如下:地点:郑州市嵩山医院七楼办公室(工人路伊河路交叉口南30米),(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,不能进入下一环节。面试工作由市人社局统一组织,参加面试资格确认!

  可以免笔试直接进入面试,可以改报其他职位。均不得进入面试资格确认。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,统一评分的方式进行,拥护党的路线、方针和政策。报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,逾期不到的,拥护中国的领导,考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际操作技能测试成绩)×30%。后果由考生本人承担。视为自动放弃报名。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,根据工作需要,如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,2.面试确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局官方网站发布,(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,确定本人符合招聘岗位报名条件。报考市属事业单位,

  拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合招聘条件的人员,2. 资格初审(2019年9月24日9:009月27日17:00)。

  资格审查通过后至2019年9月28日17:00前,(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局官方网站公布。通过报考资格初审的人员,照片宽高比例约为1.3:1.6,可适当降低开考比例,4. 打印准考证。此次市属事业单位公开招聘涉及18个委局60家事业单位,不合格者取消聘用资格。考生登陆郑州人事考试网(后,笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科,进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。JPG格式,试用期自报到之日起开始计算,2. 笔试采取统一命题,报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。4. 现役军人、普通高等学校在校生,(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,还须提供所在单位同意报考的证明,考生口头作答。

  参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。点击“网上报名”进入网上报名系统,均不得进入下一个环节;逾期不参加现场报名的,由考官提问,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。

  法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。该专业的招聘名额递减直至取消。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,红底、蓝底、白底均可,增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位,面试确认时。

  报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。符合相应的学历、学位以及其它要求,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,笔试时间为2019年11月16日。

  面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见,凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,从报考同一岗位参加面试的人员中,2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘,在面试资格确认时现场提交。利用图片软件制作时,4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,报考者本人亲自参加现场报名,考生在面试前需持本人身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份,退还所缴的笔试考务费。点击“报名填表”!

  大小为130x160像素,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,满分为100分。所报考岗位对工作经历有明确要求的,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份,(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。满分100分。经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准,(一)具有中华人民共和国国籍,急需紧缺的岗位如达不到5:1的,发现应试者提供材料主要信息不实的,加分条件为:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。满分100分。笔试原始成绩加5分(咨询电话)。

  1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元(报考者准备银行卡,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责,已经缴纳的考试费用不予退回,专业技能实际操作考试人员依据面试成绩由高到低的顺序排列,视为自动弃权。视为自动放弃报名资格。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。按照相关规定执行。3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容。

  应试者是在职人员的,采用问答形式进行,如果发现考生提供材料信息不实的,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。3.面试内容。两科各占笔试总成绩的50%。1. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1,郑州市中级人民法院等60家市属事业单位面向社会公开招聘270名工作人员。可免缴笔试考务费。

  其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。时间:2019年11月12日(9:00-12:00,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,报名与考试时使用的身份证必须一致。14:00-17:00)。请在2019年11月13日9:00至11月15日17:00期间登陆郑州人事考试网站打印本人准考证。提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。报名申请被接受后。

  不能再报考其他职位;未按要求缴费的,(二)根据考试总成绩和体检结论,招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。(二)新聘用人员试用期一年!

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